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校園徵才本周日（5日）開跑，鴻海看準「雲、移、物、大、智、網」加機器人是未來趨勢，喊出大學畢業生起薪4萬希望吸引人才。而台積電雖然維持起薪不變，但在10奈米製程拚放量出貨的同時，要以超越同業的獎金與員工分紅吸引人才。以新進碩士工程師為例，全年薪資達33個月，晉身百萬年薪一族！
產業趨勢變化也反應在徵才領域上！鴻海將針對機器人應用開發、人工智慧、自動化、電子商務、雲運算、移動終端、物聯網、大數據、智能生活、智慧網路、生物科技等發展領域徵才。首場就業博覽會將於5日在台大開跑，接下來將在交大、中山大學、成大、台北科技大學、中正大學、清大、政大、央大、台灣師範大學、台灣科技大學等學校登場，全台總計11場，時間持續到3月底。
鴻海薪資部分，打出擁有工程背景的大學畢業生起薪4萬元以上，有工程背景碩士畢業生起薪4.5萬元以上。年薪是12個月+2個月年終獎金(第一年依到職比例計算)。任職滿一年以上，每年依據營運狀況與個人績效表現，發放績效獎金、股票。
台積電校園徵才活動也同樣5日於台大開跑，接下來巡迴交大、中山大學、成大、逢甲大學、台北科技大學、中興大學、央大與台灣科技大學，總計共10場。薪資部分強調整體在同業水準之上，除有固定薪資12個月+2個月年終（台灣地區）外，獎金與員工分紅則視公司營運狀況與個人績效來定。
台積電歡迎大學(含)以上且無兵役義務，可於2017年報到就職，主修電機(子)、光電、機械、物理、材料、化學(工)、資工(管)、工工、財會、管理、人資、勞工關係、心理等相關科系人才，透過報名網頁事先報名，符合資格者，可享有優先面試的權利。
台積電指出，今年預計招募3000至4000人，由於台積電日前指出10奈米製程預計今年下半年將加速放量出貨，因此此次徵才主要也以10奈米製程生產基地中科廠為重點。
雖然台積電薪資起薪維持不變，大學畢業生起薪3.8萬元、碩士4.5萬元、博士起薪則是6萬元，但超越同業的獎金與分紅格外誘人。如今年2月中董事會決議，員工現金獎金與現金酬勞共計約新台幣448.37億元，平均每位員工可拿到106.75萬元的分紅，羨煞旁人。若以新進碩士工程師為例，全年薪資可達33個月，年新超過148.5萬元！
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工商時報【金屬鎖精套環台北訊】
科技部為強化學界、產業界之間鏈結，「運用法人鏈結產學合作計畫」於105年度計畫涵蓋層面由電子資通訊廣增至機械材料、生技醫療、永續能源、土木營建等五大產業，並透過工研院、金屬中心、資策會、生技中心、紡織所等不同技術領域法人加值擴散。
計畫將於1月17日假台灣科技大學國際大樓一樓舉行成果發表會，會中除了將展出豐碩的產學合作個案、本計畫其他真人版充氣娃娃哪買加值內容如研發成果技術盤點、專利人才培訓與產學媒合服度團外，亦將呈現科技部產學合作相關計畫，如創新創業激勵計畫、前瞻技術產學合作計畫等，展現科技部對於輔導與推廣學校與業界接軌的決心與重視。
成果發表會則針對電子資通訊、機械材料、生技醫療領域皆有各式精采的案源展出，共計有40個案源提供現場來賓實品展示以及實作體驗。本次亦設有「產學媒合專區」，來賓可事先預約或現場報名與技術團隊一對一媒合，歡迎各界共襄盛舉。報名可洽鏈結產學合作計畫辦公室：（02）2737-7373，楊小姐。
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